القائمة

ثقافتنا



نؤمن في مديكس بصنع ثقافة تمكن كافة أفراد فريقنا من النظر إلى وظائفهم كمسؤولية أكثر من كونها التزام، ونعبر عن تقديرنا لأفراد فريقنا نظير كفاءتهم وأفكارهم وقدرتهم على الابتكار.

في مديكس نسعى إلى تشجيع روح العمل الجماعي والإنجاز والتحلي بالمسؤولية، وندعم انسياب المعلومات بسلاسة والتواصل المفتوح، كما نطبق سياسة الباب المفتوح، انطلاقاً من مفهوم أن بيئة العمل بشركتنا تزدهر من خال الأفكار المبتكرة والتطور الشخصي لموظفينا، وأن أفكارهم هي التي تحفز نمو شركتنا وتدفعنا إلى الإبداع، وصولاً إلى مجتمع قوي معافى.




فريقنا



يتألف فريق مديكس من متخصصن على أعلى مستوى وكوادر طبية وغير طبية يتميزون بالخبرة الطويلة التي تمكنهم من تقديم أفضل الخدمات في قطاع الرعاية الصحية. نحن نعتبر أن التعاون والانسجام والتواصل هم أهم ثاث قواعد لنجاح أسلوب العمل الجماعي، حيث نركز جهودنا في الوقت نفسه على المريض باعتباره محور خدماتنا وعملياتنا.

إن التواصل المفتوح والقائم على الوضوح بن أفراد فريقنا مع بعضهم البعض ومع المرضى يعزز قيم الشفافية والجودة وسرعة الخدمة، ويضمن رضا العماء وتفاعلهم وتمليكهم المعلومات المطلوبة.

تتميز بيئة العمل في مديكس بكونها محفزة وتوفر للكوادر الطبية وغير الطبية مستقبلاً عملياً مشرقاً وتشجعهم وتقدم لهم العديد من البرامج التدريبية المخصصة، داخل المملكة وخارجها، كما تقدم لهم نظاماً للتعويضات والمكافآت الذي يعزز ولاء الموظفن وإخلاصهم، ويسهم في استقطاب أفضل الكوادر المؤهلة ويدعم تعزيز مستويات الأداء.

أياً كان ممثل مديكس سواء موظفاً بالمكتب، أو مديراً تنفيذياً، أو طبيباً يعمل بالموقع، أو أحد أفراد فريق التمريض، أو موظف خدمة عماء أو أي فرد آخر من أفراد الفريق، فإنه يعمل على تطبيق ثقافة وأخلاقيات وفلسفة العمل نفسها المميزة لمديكس.